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※コラムは日本語のみの掲載です※
中国では、日本文化を理解した人材のニーズが高まっています。
コロナによって往来が少なくなったため人材が不足しており、特に30歳くらいまでの若手のニーズは非常に高いです。
案件によっては、日本人相手で中国語力をあまり問わないものもありますので、「海外で働いてみたい」「中国で働いてみたい」という方にはぜひチャレンジしてみていただきたいと思っています。
一方で、スペシャリストとして工場の責任者、総経理（社長）など、重要部門の責任者となる方を求めているニーズもあり、中国駐在の経験や専門性を活かしたいと考える方には活躍の機会があります。
駐在扱いになるようなケースは、このような優れた経験や能力のある方向けであり、原則は現地採用となります。
アスシアでは、中国の転職市場に詳しいコンサルタントが担当します。
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