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我们不仅重视表面上的经验和技能，而且在给出建议时重视对方的背景。
我们将尽最大努力提供咨询，并给出能使每个人幸福的职业建议。
可能有很多人会说「我想在中国工作，但具体情况什么都不知道」。在ASXIA将由具有中国招聘行业经验，并对中国企业有一定的了解和来往的顾问所负责。我们对当地的情况也很了解，因此可以提供支持，包括建议居住的地区，以这个年收入可以达到什么样的生活水平，日本和中国的文化差异，工作以外的建议。
ASXIA有限公司和中国招聘公司合作来介绍工作。
虽然中国公司的信息比日本公司少，但可以直接与当地人交流，所以我们可以提供详细的信息，包括当地信息。 与日本企业不同，中国企业没有标准化的福利，而且福利条件可能因谈判而有很大不同。 除非您有自己谈判的技能，否则建议通过代理人进行谈判。
很多日本公司正在向中国扩张，正在寻找可以用日语进行交流并了解日本文化的人材。
我们也有一些主要与日本人打交道的项目，不需要中文水平，如果您想在中国工作期间学习中文，请联系我们。
※我们不仅支持想在中国工作的日本人，还支持回国后正在寻找工作的中国人。
ASXIA的顾问从中长期角度考虑，“这个工作的变化会丰富生活吗？”并提出适合的职业计划和工作机会。
这同样适用于在中国换工作。 无论您是想获得技能后回国，还是想继续在中国工作，我们都会为您制定一个考虑到以后职业发展的方案。
我们会诚实地告诉您在中国工作的优势和劣势，根据情况，我们可能会不建议您换工作到中国。
我们整理了一些关于ASXIA的服务和在中国转职支援的常见问题。
由代表（董事长）・小椋亲自分享跨国转职的真实案例，以及成功・失败的关键点。
有意进军日本市场的中国企业
正在寻找具有丰富中国经验人才的日本企业
专注于日本求职的ASXIA将全力支持您。
欢迎通过右侧的企业咨询按钮与我们联系。
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